以公司“十五五”總體戰(zhàn)略為引領(lǐng)，秉持“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、人才為本、數(shù)字賦能、價(jià)值共創(chuàng)”的核心理念。堅(jiān)持人力資源工作緊密服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展，致力于打造一支高素質(zhì)、高敬業(yè)度、高戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍，構(gòu)建一個(gè)敏捷、高效、開放、包容的組織生態(tài)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略與員工成長(zhǎng)的同頻共振。
到2030年，力爭(zhēng)將東貝人力資源體系打造成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，戰(zhàn)略核心實(shí)現(xiàn)從“事務(wù)型人事管理”向“戰(zhàn)略型人才資本經(jīng)營(yíng)”的根本性轉(zhuǎn)變。將人才視為核心資本、通過人才價(jià)值增值驅(qū)動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與戰(zhàn)略落地。“十五五”時(shí)期，讓合適的人，在合適的崗位，以高效的方式，共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略愿景，“十五五”人力資源管理規(guī)劃的總體戰(zhàn)略目標(biāo)是構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，以支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。